|
Оценка аудиторов выполняется Уполномоченным по качеству при формировании аудиторских групп и выборе ведущих аудиторов (см. п.4.5.3), а также может выполняться при мониторинге анализе программы аудита (см. п. 4.6). Оценка аудиторов состоит из нескольких этапов: 1) Определяется соответствие личных качеств аудитора установленным (см. п. 6.2). Этот этап целесообразно проводить в двух случаях: - подготовка нового аудитора; - наличие внутренних претензий к работе аудитора при осуществлении аудита. 2) Вычисляется балльная оценка знаний и умений аудитора; определяется его способность применять свои знания и умения и возможная роль при проведении аудита (аудитор, ведущий аудитор) в соответствии с п. 6.3.2. При этом, проверяется регулярность участия аудитора в проведении аудитов по датам оценок в документе Ф14 3) Рассматриваются другие аспекты, такие как: наличие внутренних претензий, качество подготовки документации по аудиту. Примечание. Уполномоченный по качеству может временно снижать балльную оценку знаний и умений, если к аудитору есть претензии, например за некорректное поведение при аудите или нарушение требований настоящего стандарта. Информация о причинах понижения баллов указывается в графе "Примечание" документа Ф11. Снятые баллы могут быть восстановлены при последующих оценках. На основании оценки аудиторов Уполномоченный по качеству может определить необходимость дополнительного повышения квалификации аудиторов или увеличения численности подготовленных аудиторов. Данные оценки аудиторов регистрируются в документе Ф14 "Паспорт аудитора". Форма документа Ф14 и правила его заполнения приведены в приложении Е. Документы Ф14 "Паспорт аудитора" сохраняются у Уполномоченного по качеству в досье Д8.2-01/06 "Данные о квалификации аудиторов". Документам Ф14 не присваиваются идентификационные номера. | 
