ISO, менеджмент, консалтингдобавить в избранное
домой - первая страницапользователи сайтаRSSФОРУМСТАНДАРТЫГОСТ РСЛОВАРЬНАВИГАТОРКОНСУЛЬТАНТЫ
 
Логин : Пароль:   
       [регистрация] [напомнить пароль]

ФОРУМ
• Самооценка организации 
 07. Сент 13:08 от GodnevEV
• ИЩУ файлы текстов стандартов... 
 14. Авг 09:23 от garin
• Сертификация или декларирова... 
 14. Июль 08:10 от ZHukov
• Анекдоты про СМК, аудиты и а... 
 17. Апр 06:51 от ZHukov




SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000 (SA8000)

.: Дата публикации 10-Мар-2004 :: Просмотров: 9313 :: Печатать текущую страницу :.


По вопросам размещения рекламы: klubok@klubok.net






ABOUT THE STANDARD SA8000

This is the second issue of SA8000, a uniform, auditable standard for a third party verification system. Subject to periodic revision, SA8000 will continue to evolve as interested parties specify improvements, corrections are identified and as conditions change.

Many interested parties have advised on this version. SAI welcomes your advice as well. To comment on SA8000, the associated Guidance Document, or the framework for certification, please send written remarks to SAI.

The SA8000 Guidance Document helps explain SA8000 and its implementation; provides examples of methods for verifying compliance; and serves as a handbook for auditors and for companies seeking certification against SA8000.

It is hoped that both the standard and its Guidance Document will continuously improve, with the help of a very wide variety of people and organisations.


SAI
Social Accountability International


© SAI 2001
SA8000 may not be reproduced without prior written permission from SAI


SAI
220 East 23rd Street, Suite 605
New York, NY 10010
USA
+1-212-684-1414
+1-212-684-1515 (facsimile)
e-mail: info@sa-intl.org

  • I. PURPOSE AND SCOPE(This standard specifies requirements for social accountability to enable a company to...)
  • II. NORMATIVE ELEMENTS AND THEIR INTERPRETATION(The company shall comply with national and other applicable law, other requirements to which the company subscribes, and this standard.)
  • III. DEFINITIONS(Definition of company, Definition of supplier/subcontractor, Definition of sub-supplier, Definition of remedial action, Definition of corrective action, Definition of interested party, Definition of child, Definition of young worker, Definition of child labour, Definition of forced labour, Definition of remediation of children, Definition of homeworker)
  • IV. SOCIAL ACCOUNTABILITY REQUIREMENTS(CHILD LABOUR, FORCED LABOUR, HEALTH AND SAFETY, FREEDOM OF ASSOCIATION & RIGHT TO COLLECTIVE BARGAINING, DISCRIMINATION, DISCIPLINARY PRACTICES, WORKING HOURS, REMUNERATION, MANAGEMENT SYSTEMS)



По вопросам размещения рекламы: klubok@klubok.net



следующая страница: I. PURPOSE AND SCOPE




.: Вернуться в раздел: Тексты стандартов :: Главный :.

менеджмент качества ( процессы | школа качества | нормирование | управление качеством | хассп)
книги: стандарты | качество | ХАССП | маркетинг | торговля
управленческий консалтинг ( планирование и контроль | конфликтменеджмент)
новости и события: пресс-релизы | новые стандарты | новости партнеров | новости | архив новостей, статей
новая торговля (автоматизация | магазиностроение | маркетинг и экономика)
интернет-маркетинг (создание сайта | интернет - бизнес)
финансы & страхование (страхование | бизнес-школа)
обзоры и интервью: маркетинг | консалтинг | торговля | управление качеством )
энциклопедия: это интересно | глоссарий | о семье | менеджмент семьи | каталог ресурсов


[реклама на сайте]

Мы разрешаем использовать, цитировать, копировать, транслировать и переводить любые наши материалы в сети Интернет
при условии установки прямой ссылки на этот конкретный материал на сайте KlubOK.net

Для того чтобы опубликовать свой материал (статью, книгу и т.д.),
вам достаточно направить его по адресу klubok@klubok.net
в любом удобном вам формате.
Copyright © 2003-2017 KlubOK.net, Андрей Гарин


Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика