На этот вопрос ответит книга О.Ковалёвой и Е.Юферовой «ЛИЦОМ К ЛИЦУ С БУДУЩИМ СОТРУДНИКОМ: как провести эффективное интервью при приёме на работу», публикация которой, начата на корпоративном сайте компании "Прогрессивные Технологии Управления" (ПроТеУ).
Компания "Прогрессивные Технологии Управления" (ПроТеУ), специализирующаяся на Управленческом и Кадровом консалтинге, продолжает развитие такого стратегического направления своей деятельности, как создание информационной базы управленческих технологий, доступной не только для клиентов компании, но и для всех заинтересованных лиц. Реализация данного вида деятельности компании во многом возможна благодаря корпоративному ресурсу www.proteu.ru. Сегодня мы сообщаем о добавлении новой интересной информации, которая заинтересует как руководителей высшего звена, специалистов, занимающихся кадровым подбором персонала, так и широкий круг читателей.
Помимо методических материалов о технологиях и методах, используемых компанией, на нашем сайте собраны наиболее интересные на наш взгляд статьи о менеджменте в целом и различных его областях, как то: управление персоналом, управление качеством, и т.д. На данный момент, библиотека компании ПроТеУ пополнилась практическими рекомендациями относительно грамотного подбора персонала. Известное изречение о том, что: «Кадры решают всё», на сегодняшний день обрело новую жизнь и весомую актуальность. Руководители предприятий всё чаще предпочитают лично контролировать процесс подбора персонала, не полагаясь на кадровые агентства и рекрутинговые фирмы. И все-таки, вероятность ошибок, и риск неудач составляют довольно высокий процент.
Книга О.Ковалёвой и Е.Юферовой «ЛИЦОМ К ЛИЦУ С БУДУЩИМ СОТРУДНИКОМ: как провести эффективное интервью при приёме на работу» является практическим пособием по проведению собеседования при приёме на работу новых сотрудников и адресована, прежде всего, руководителям фирм, но будет также полезна профессиональным управленцам и специалистам в области кадрового менеджмента. В ней изложена подробная и тщательная разработка всех этапов процесса собеседования, приведены типичные ошибки, а также указываются практические рекомендации и предостережения.
Авторы книги Елена Юферова и Ольга Ковалёва, являются партнёрами компании «Прогрессивные Технологии Управления». Это профессиональные психологи, тренеры и консультанты по управлению персоналом, имеющие многолетний практический опыт работы в крупных компаниях, публикующие свои статьи в таких журналах как: «Профиль», «Деньги», «Управление персоналом».
Ознакомится с содержанием данной книги можно пройдя по ссылке, расположенной на странице странице Новости компании или же через Карту сайта в разделе Кадровый консалтинг [www.proteu.ru] .
Более подробно о направлениях деятельности компании «Прогрессивные Технологии Управления» и информационно-методических материалах в широком доступе, Вы можете узнать на нашем сайте в разделе О компании. Ваши пожелания и отзывы направляйте по адресу: proteu@proteu.ru
