ISO, менеджмент, консалтингдобавить в избранное
домой - первая страницапользователи сайтаRSSФОРУМСТАНДАРТЫГОСТ РСЛОВАРЬНАВИГАТОРКОНСУЛЬТАНТЫ
 
Логин : Пароль:   
       [регистрация] [напомнить пароль]

ФОРУМ
• Вакансия. Украина. Киев. 
 16. Мар 01:13 от tetervak
• ISO 8536-8:2015 
 14. Мар 14:26 от DobrozhelatelnyjAA
• Типы несоответствий и коррек... 
 21. Фев 19:03 от swan
• Анекдоты про СМК, аудиты и а... 
 10. Фев 09:25 от LinkeLI





скачать международные стандарты:
разделы: ДСТУ ISO | ГОСТ Р ИСО, МЭК | ISO (ИСО), IEC (МЭК)... | ISO, BS, IEC | ГОСТ


Процедура “Человеческие ресурсы”





Данная процедура соответствуют п. 6.2 стандарта ISO 9001:2008 , выбранный в качестве модели для внедрения Системы Менеджмента Качества (СМК) в компании и применяется всеми подразделениями предприятия в пределах их вовлеченности. Весь персонал предприятия должен быть обучен как в области операционной деятельности, так и в области Системы Менеджмента Качества.

Целью настоящей процедуры является:

  1. Обеспечение предприятия в установленные сроки необходимым количеством постоянных и временных работников, отвечающих требованиям внутренних стандартов предприятия.
  2. Регламентирование порядка оформления и приема на работу кандидатов, в соответствие с требованиями законодательства и требований предприятия.
  3. Регламентирование порядка заполнения имеющихся вакансий.
  4. Регламентирование порядка увольнения персонала предприятия.
  5. порядок подготовки и проведения аттестации персонала предприятия для определения уровня подготовки персонала, проведения мероприятий по результатам аттестации;
  6. порядок подготовки и проведения обучения с целью соответствия уровня квалификации каждого работника требованиям выполняемых работ, требованиям поведения с клиентами и персоналом и определение эффективности обучения;
  7. порядок поддержки в рабочем состоянии соответствующих записей об образовании, подготовке, навыках и опыте;
  8. порядок ознакомления принимаемого работника с политикой и целями в области качества компании, условиями индивидуального трудового договора, договора материальной ответственности, общими правилами поведения работников на территории предприятия, основными требованиями производственной санитарии, требованиями пожарной безопасности и электробезопасности и другими документами СМК, соблюдая конфиденциальность информации и ее целевого использования.

СОДЕРЖАНИЕ

  1. Цель
  2. Область применения
  3. Термены и сокращения
  4. Описание деятельности
  5. Ответственность и полномочия
  6. Ссылки и приложения
  7. Распространение

приложения

  • заявка на вакансию
  • анкета кандидата
  • график проведения собеседований
  • заявление о приеме на работу
  • заявление для открытие трудовой книжки
  • заявление на отпуск
  • заявление о переводе
  • заявление об отставке
  • годовой план оплачиваемых отпусков
  • график проведения аттестации персонала
  • самооценка работника
  • личностная аттестация начальников подразделения
  • профессиональная аттестация персонала
  • анализ результатов аттестации персонала
  • заявка на обучение персонала
  • годовой план обучения персонала
  • учет обучения при найме
  • учет обучения
  • журнал учет обучения


Чтобы скачать файл: "Процедура “Человеческие ресурсы”",
необходима регистрация с последующей авторизацией.

Скачать без регистрации используя гостевые данные

Автор: OrlovaNV (personnalite88@gmail.com)
Версия: pdf Размер файла: 1.02 MB



менеджмент качества ( процессы | школа качества | нормирование | управление качеством | хассп)
книги: стандарты | качество | ХАССП | маркетинг | торговля
управленческий консалтинг ( планирование и контроль | конфликтменеджмент)
новости и события: пресс-релизы | новые стандарты | новости партнеров | новости | архив новостей, статей
новая торговля (автоматизация | магазиностроение | маркетинг и экономика)
интернет-маркетинг (создание сайта | интернет - бизнес)
финансы & страхование (страхование | бизнес-школа)
обзоры и интервью: маркетинг | консалтинг | торговля | управление качеством )
энциклопедия: это интересно | глоссарий | о семье | менеджмент семьи | каталог ресурсов


[реклама на сайте]

Мы разрешаем использовать, цитировать, копировать, транслировать и переводить любые наши материалы в сети Интернет
при условии установки прямой ссылки на этот конкретный материал на сайте KlubOK.net

Для того чтобы опубликовать свой материал (статью, книгу и т.д.),
вам достаточно направить его по адресу klubok@klubok.net
в любом удобном вам формате.
Copyright © 2003-2016 KlubOK.net, Андрей Гарин


Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика