Четыре рабочих дня в неделю: крупная международная компания ввела новый график работы

Мировой производитель потребительских товаров Unilever на период до одного года переведет своих сотрудников на четырехдневную рабочую неделю. Формат протестируют в подразделении компании в Новой Зеландии — там у Unilever нет производства, а персонал в количестве 81 человека занят главным образом в продажах, дистрибуции и маркетинге.

В сообщении компании отмечается, что переход на новый режим никак не отразится на зарплатах сотрудников. Однако, объем работы также не уменьшится. По словам Ника Бэнса, управляющего директора Unilever в Новой Зеландии, цель эксперимента — начать измерять продуктивность в объеме выполненной работы, а не затраченным на нее временем. Анализами результатов эксперимента займется бизнес-школа Сиднейского технологического университета. Если эксперимент окажется удачным, компания рассмотрит вариант перевода на четырехдневную рабочую неделю 155 тыс сотрудников во всех своих подразделениях.

Как отмечает агентство CNN, в новую тенденцию начинают вливаться и другие глобальные компании. К примеру, в 2019 году японское подразделение Microsoft проводило похожий эксперимент; персонал освобождался от работы каждую пятницу. Несмотря на то, что количество времени, проводимое на работе, резко сократилось, производительность, измеряемая количеством продаж на одного сотрудника, выросла почти на 40%.

«Удаленка» вместо офиса: производитель компьютеров Dell продемонстрировал в третьем квартале впечатляющие показатели роста. С начала года акции выросли на 37%. Компьютерная группа Dell преуспевает в период кризиса благодаря высокому спросу на ПК, ноутбуки и планшеты.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Удаленка или офис: исследование показало, где сотрудники работают эффективнее

Источник