Зарплаты в IT

Профессии, связанные с IT-технологиями, – одни из самых востребованных на рынке. Свидетельство этому – огромный спрос на образовательные специальности в данном сегменте. Обучение программированию – это не только самый востребованный запрос в Яндексе, это наиболее перспективное направление специализироанных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования России. Впрочем, не только на российских просторах.

Однозначно одно, что спрос на IT-специалистов увеличивается. Об этом свидетельствует и выросшая доля объявлений о работе для этой категории и доля открытых позиций для начинающих специалистов.

В больших городах средняя зарплата IT-специалиста в недавнем прошлом составляла порядка 90 000 рублей, те, кто только начинает путь в профессии, получают раза в два меньше, но существенно увеличивают свой заработок за довольно короткое время. И несмотря на существенное количество вновь прибывших в полк IT-шников, им готовы платить реальные деньги. Примерно за год способный выпускник технического ВУЗа способен перейти из стажёров в middle-специалиста и увеличить свою зарплату вдвое.

В столице зарплаты специалистов, готовых внедрить интеллектуальную автоматизацию и применить необходимые вашей компании формы цифровизации колеблется в диапазоне от 60 000 до 140 000 рублей. И это начальный и средний уровень. Матёрые и опытные айтишники получают более 200 000 рублей.

IT-специалистов, взрощенных на наших просторах, нанимают не только российские, но и иностранные компании. Зарплата, которая обещается соискателям, намного больше и исчисляется в тысячах евро – около 300 000 - 400 000 рублей, но и требования к ним более высокие: особое внимание уделяется стажу работы в отрасли, степенью владения английским языком.

Большая конкуренция за специалистов заставляет работодателей не только увеличивать зарплаты, но и предлагать другие интересные условия. В частности, уже хорошим тоном считается предложение ДМС, питания в офисе, оплаты занятий спортом. Многие компании предлагают гибкий график и различные полуигровые системы мотивации.

Опыт показывает, что одним из самых перспективных направлений в ближайшее время будет оставаться мобильная разработка, отталкиваясь от этих позиций можно выбирать не только образовательные учреждения, но и заниматься самообразованием.