Акции IT-компаний
Apple - $203.86
Google - $1236.37
Facebook - $178.28
Amazon - $1861.69
Microsoft - $123.37
Yandex - $37.34
Netflix - $360.35
Для соискателя вакансии в престижную компанию или на любое другое рабочее место очень важно оказать благоприятное впечатление на работодателя при первоначальном знакомстве. Существуют базовые правила, которые претендент должен соблюдать в первую очередь, приходя на собеседование. Это пунктуальность, опрятная внешность, осведомленность о деятельности компании и конкретно той должности, на которую кандидат имеет виды. Кроме этих главных условий, есть еще ряд хитростей, способных значительно повысить шансы на успех.
Многие соискатели должностей не могут справиться со своим волнением при прохождении собеседования. У них начинают дрожать руки, срывается голос. И хотя кандидат полностью соответствует всем критериям и требованиям работодателя, может успешно справиться с предлагаемой работой, иногда полностью обрести над собой контроль и спокойно начать общаться с рекрутером у него не получается.
В результате, скорее всего, претенденту откажут или пообещают перезвонить в ближайшем будущем, которое, возможно, никогда не наступит. Такие истории не являются большой редкостью. Ведь любое собеседование способно вызвать мощный стресс, даже если соискатель обладает значительным опытом. Волнение при подобных обстоятельствах вполне естественно. Но оно не должно путать ваши мысли, мешать логичному рассуждению и конструктивной дискуссии.
В данном случае можно использовать несколько простых способов и методик, которые должны вас быстро успокоить.
Рекрутеры, начиная беседу, обычно просят сначала поведать о себе, своей жизни, мировоззрении и лишь затем поинтересуются навыками и профессиональными знаниями. К этому нужно быть заранее готовым. Стоит подготовить и тщательно отрепетировать небольшую речь-самопрезентацию. Подобная домашняя заготовка значительно повысит уверенность в себе и своих силах, а также подчеркнет в более выгодном свете вашу мотивированность.
Не нужно углубляться в воспоминания о детских и юношеских годах. Расскажите лишь о том, что будет интересно работодателю. А именно любые факты из вашей жизни, совпадающие с деятельностью компании и будущей должностью. Предварительно узнайте как можно больше информации о данной организации, что представляет собой рабочее место, какие требования предъявляются к специалистам. Выстраивайте свое повествование, опираясь на эти данные.
Специалисты, проводящие найм работников, отмечают, что некоторые соискатели отвечают на вопрос: «почему вы желаете работать в нашей организации?» банальностями типа «офис находится близко от дома» или «ваша компания выплачивает большие гонорары». Но при этом им невдомек, что фирма может перебраться в другой район либо конкурирующая компания предложит зарплату еще больше. В этом случае отделу кадров придется вновь искать подходящего сотрудника. Поэтому кандидатов с подобной мотивацией чаще всего отсеивают сразу.
Психологи говорят, что мнение о человеке на 70% формируется не из-за того, о чем он рассказывает, а как он это рассказывает. Плюс уверенный вид, твердость голоса, многозначительная мимика. Чтобы успешно пройти собеседование, уделите пристальное внимание этим моментам.
Не стоит скрывать свои слабые стороны, превознося лишь достоинства. Правильных ответов на вопросы нанимателя не существует в природе. Работодателю важно понять ваше поведение в обычных и нестандартных ситуациях.
HR-специалисты применяют разную методику проведения собеседования. Наиболее распространенным является структурализованное интервью по шаблонным вопросам. Но иногда оно может пойти не по плану.
В большинстве случаев результат вашего собеседования будет зависеть от того, как вы подготовитесь к нему. Но тем не менее бывают такие обстоятельства, на которые практически невозможно оказать внешнее воздействие. О возникшей ситуации вы можете даже не знать. К примеру, руководство компании приняло решение упразднить должность, на которую вы имели виды, либо совместить эти обязанности с деятельностью другого сотрудника.
Отказ работодателя не является концом света, и тем более это не значит, что вы плохой кандидат. Тщательно проанализируйте свои ошибки. Тренируйтесь и готовьтесь к следующему собеседованию. Ваш опыт станет основой следующего, более удачного шага. Главное – верить в себя и в свои возможности.