Ищут курьеров, банкиров и врачей: какие вакансии популярны в период карантина

Режим карантина, введенный в Украине с целью предотвращения распространения коронавируса, уже наложил отпечаток на рынок труда. И, как отмечают эксперты, последствия еще долго будут ощутимы. Специалисты портала по поиску работы hh.ua | grc рассказали, как за время карантина изменились предложения работодателей на рынке труда.

С момента введения карантина вырос сегмент курьерской доставки. Соответственно, возросла потребность работодателей в соответствующих специалистах: курьеров, упаковщиков, операторов службы поддержки, водителях и т.д. Однако, учитывая, что спрос со стороны соискателей на подобные работы всегда был достаточно высок, кадрового дефицита по этим специальностям не наблюдается.

Появились и некоторые «специализированные» вакансии. Например, личный и корпоративный вирусолог-контролер коронавируса, специалист по охране труда и промышленной безопасности, агент по продаже юридических услуг для компаний, пострадавших от пандемии (антикризисный пакет). А компании, которые не могут перевести всех сотрудников на дистанционный формат работы, размещают вакансии для водителей и координаторов выезда транспортных средств, которые будут контролировать путевые листы и распределять заказы для перевозок сотрудников компании. Однако перечисленные вакансии все же довольно редко встречаются.

В целом спрос пока сохраняет структуру начала года. По данным экспертов, в ТОПе по количеству вакансий профсферы: IT, продажи, маркетинг. Однако в части предложений о работе указывается, что окончательное решение о приеме сотрудника будет принято после отмены карантина. Поэтому размещение вакансии в большей степени направлены на формирование кадрового пула, а не на оперативное трудоустройство специалиста.

Следует также отметить такие изменения на рынке труда:

• Увеличилась доля вакансий, направленных на поиск специалистов в таких профсферах, как IT, Бухгалтерия, Банки и Медицина. Последняя впервые вошла в ТОП-10 профсфер, и вообще количество предложений по работе в ней увеличилось более чем вдвое;
• Доля таких профсфер, как Продажи, Административный персонал, Производство, Транспорт и Начало карьеры, упала. К тому же, из ТОП-10 профсфер по количеству вакансий исчез Рабочий персонал, и количество вакансий в этой профсфере снизилась на 9%;
• В разрезе отраслей большую активность стали проявлять компании из таких сфер: Информационные технологии, системная интеграция, интернет, Услуги для бизнеса, Розничная торговля, Финансовый сектор и Медицина, фармацевтика, аптеки;
• Вдвое, с 8% до 4%, снизилась доля в общем объеме вакансий компаний, работающих в области Товары народного потребления (непищевые). Кроме того, ощутимый спад произошел в количестве вакансий, размещаемых компаниями сфер Строительство, недвижимость, архитектура — их количество снизилось на 23%.

С наиболее негативными последствиями от карантина столкнутся представители малого бизнеса с количеством работников до 5 человек. Согласно результатам нового исследования, 45% опрошенных представителей МСП спрогнозировали, что в ближайшее время работа их компании остановится.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Борьба с коронавирусом: что Украина делает для поддержки бизнеса

Удаленка или офис: исследование показало, где сотрудники работают эффективнее

Источник