McDonaldʼs следит за сотрудниками, требующими повышения зарплаты — Vice

Популярная сеть быстрого питания McDonald’s имеет секретный департамент, который уже несколько лет следит за работниками компании. Как сообщается в расследовании издания Vice, сотрудники отдела годами собирали «стратегические разведданные» о рабочих, выступающих за повышение минимальной зарплаты до $15 в час.

По информации издания, так как работники McDonald’s не состоят в профсоюзах, многие из них вовлечены в организацию «Fight for $15» (Борись за $15), которая с 2012 года организовывает забастовки и протесты работников быстрого питания и является членом одного из крупнейших профсоюзов страны. Vice утверждает, что участников «Fight for $15» McDonald’s считает «угрозой» своей безопасности.

В частности, компания отслеживала работников, которые могли быть вовлечены в активистские группы, выступающие за более высокую заработную плату, лучшие условия труда и право вступать в профсоюзы, такие как кампания «Fight for $15» и финансирующий ее Международный союз работников сферы обслуживания (SEIU) — второй по величине профсоюз в США.

Результаты активности «Fight for $15» стали особенно заметны после того, как новоизбранный президент Джо Байден предложил повысить минимальную заработную плату до $15 в качестве одного из экономических стимулов по преодолению коронакризиса. На данный момент «минималка» в США составляет $7,25 в час — на таком уровне она держится уже более 10 лет.

По словам источников Vice, компания следила за сотрудниками с помощью инструментов для мониторинга соцсетей, собирая и обрабатывая открытые данные и отслеживая интересующие ее учетные записи. В другом документе аналитик-разведыватель корпорации описывает деятельность профсоюзных активистов — вплоть до количества их личных встреч и участия в «виртуальных» протестах.

«Идея заключалась в том, чтобы выяснить их стратегию, противостоять ей и выяснить, где находятся ключевые игроки и кого они знают», — сообщил один из источников Vice.

Представитель McDonaldʼs заявил Vice, что рассказанная журналистами история «наполнена ложной информацией, состоящей из разрозненных фрагментов для создания сенсационного повествования, которое является неточным и вводящим в заблуждение». В частности, он опроверг использование корпорацией фейковых аккаунтов в соцсетях для слежки за сотрудниками.

Ранее мы писали, что McDonald’s намерен достичь гендерного равенства топ-менеджмента к 2030 году. Сеть ресторанов быстрого обслуживания анонсировала комплекс мер, направленных на расширение многообразия в компании в ближайшие пять лет. Так, уже к концу 2025 года McDonald’s планирует увеличить долю женщин на должностях старших директоров и более высоких позициях до 45%, сообщается в пресс-релизе компании.

Источник