 - материалы об управлении и маркетинге | |
 |
|
 |
ФОРУМ
| |
тема: Консалтингсписок статей данной темы  | Мотивация персонала: Славянский опыт управления бизнесом.
(2619 Просмотров) комментарии... | Добавил: vveretnov on, 10 Мая 2007 г.
Бывало ли в вашей жизни такое, что люди, находясь на работе, были занятыми всем, что только не есть, только не своей работой. Чаще всего в таких случаях они становятся тяжким финансовым бременем для своих организаций, иногда их увольняют. Когда это происходит часто, то уволенные называют как основную причину не совпадение представлений руководителя с нашими убеждениями, другими словами существующая система мотивации на предприятии не работает. | | Сделал - получи...: система мотивации.
(2355 Просмотров) комментарии... | Добавил: odynets on, 27 Марта 2007 г.
Проектная деятельность прозрачна и предсказуема, ее результаты контролируемы, измеримы. Это упрощает разработку системы мотивации... | | Формальности, которых лучше не избегать
(1666 Просмотров) комментарии... | Добавил: odynets on, 27 Февраля 2007 г.
Чтобы выявить риски и разработать меры реагирования при реализации отдельных проектов, строительная компания четко определила роли каждого сотрудника и принципы взаимодействия между ними. | | Тренинг или Консалтинг? Вот в чем вопрос!
(1913 Просмотров) 4 комментариев | Добавил: koma on, 07 Февраля 2006 г.
О тренингах и их эффективности сейчас пишут все, кому не лень. Тема эта достаточна популярна, тем более, что тренинги предлагаются по любому поводу. Приведу несколько примеров, которые показывают абсурдность ''новой панацеи''. | | Как результат становится следствием взаимодействия
(1821 Просмотров) комментарии... | Добавил: vveretnov on, 03 Февраля 2006 г.
Основная цель, поставленная автором в этой статье, сводится к тому, чтобы попытаться понять систему или может быть механизм, т.е. как это работает, в котором взаимодействия влияют и определяют результат. | | Новые инструменты корпоративного менеджмента: брейнинг
(1515 Просмотров) комментарии... | Добавил: mbalyuk on, 19 Января 2006 г.
Едва ли существует руководитель или владелец компании, который не мечтал бы, чтобы в его организации были созданы такие условия, при которых "работа работается", сотрудники воспринимают дела бизнеса как свои личные, продажи постоянно растут, эффективность повышается, стоимость компании увеличивается… | | Как аутсорсинг становится фактором корпоративного преуспевания?
(2826 Просмотров) комментарии... | Добавил: vveretnov on, 12 Декабря 2005 г.
Считается, что присутствие непрофильных активов или другими словами рассеяние внимания и энергии, ресурсов, компетенций и рисков по разным направлениям деятельности пагубно сказывается на бизнесе. Поэтому большинство холдингов, крупных компаний прибегают к отделению и передаче не основных направлений деятельности внешнему поставщику. В то же время нельзя не заметить тенденцию к концентрации под одной организационной структурой разных направлений деятельности, при этом иногда даже не связанной не отраслевым, не территориальным критерием. | | Управление компанией в кризисной ситуации
(1649 Просмотров) 1 комментарий | Добавил: Rita on, 08 Декабря 2005 г.
Итак, в стране опять что-то происходит с банками, опять шум, рубль пошел слегка вниз. Достаточно типичная реакция среднего бизнеса: «Что делать? Куда бежать? Кого слушать?» Это напоминает появление крупной щуки в тихой заводи. | | Эффективность работы Вашего персонала.
(2046 Просмотров) комментарии... | Добавил: Rita on, 22 Ноября 2005 г.
Мини план содержания: 1 Три типа людей. 2 Персонал должен производить продукт, который соответствует его должности. 3 Типичная ситуация - вопрос: чем вы заняты? 4 Бенджамин Франклин еще 200 лет назад писал о "деятелях". 5 И совершенно противоположный пример. 6 Сделайте такое простое действие и это сильно облегчит Вашу жизнь. | | Обучение персонала и расширение компании.
(1537 Просмотров) комментарии... | Добавил: Rita on, 14 Ноября 2005 г.
Согласно недавно проведенным опросам, в американских компаниях среднее число оплаченных дней обучения персонала достигло 40 дней в год. Сюда включены и корпоративные тренинги, и занятия на семинарах, курсах и т.д. | | Коучинг школа управления проектами.
(1810 Просмотров) комментарии... | Добавил: Инна on, 07 Ноября 2005 г.
В настоящее время в России практически одновременно происходит широкое распространение двух, на первый взгляд, не связанных между собой профессиональных направления – коучинг и управление проектами. Что такое коучинг? Доклад Д. Димитриева на 17-м Всемирном конгрессе по управлению проектами | | Метод управления компанией на основе статистик.
(1627 Просмотров) комментарии... | Добавил: Rita on, 02 Ноября 2005 г.
Попробуйте ответить себе на следующие вопросы: Какие данные Вы собираете и анализируете для принятия решений? Бывает ли так, что Вам не хватает данных для принятия решений? Если это так, то Вам будет очень полезно сегодняшнее письмо. | | Финансовые ресурсы: Где взять деньги на развитие?
(1779 Просмотров) комментарии... | Добавил: mbalyuk on, 29 Сентября 2005 г.
Я едва ли смогу снискать лавры прорицателя, если скажу, что почти каждый (или, как минимум, каждый второй) руководитель озабочен вопросом: где взять деньги на дальнейшее развитие? | | Как не ошибиться при выборе профессионального бизнес-консультанта?
(1203 Просмотров) комментарии... | Добавил: mbalyuk on, 02 Сентября 2005 г.
Несмотря на то, что на сегодняшний день в нашей стране работают сотни компаний, называющих себя «консалтинговыми», для многих людей консалтинг продолжает оставаться «вещью в себе»», которая существует как бы в параллельном мире и живет по своим, одной ей ведомым законам. | | Новые технологии в управлении проектами
(2022 Просмотров) комментарии... | Добавил: odynets on, 17 Июня 2005 г.
В статье рассказывается, как оптимизировать работу компании путем постановки корпоративной системы управления проектами, о предоставляемых выгодах, и о требованиях, предъявляемых к участникам проекта. |
Страница << | 1 | 2 | 3 | 4 | >> |
[о проекте] [авторы публикаций] [список пользователей] [РАССЫЛКИ] [реклама на сайте] [создание сайта] [контакты]
 
Мы разрешаем использовать, цитировать, копировать, транслировать и переводить любые наши материалы в сети Интернет
при условии установки прямой ссылки на этот конкретный материал на сайте KlubOK.net
Для того чтобы опубликовать свой материал (статью, книгу и т.д.),
вам достаточно направить его по адресу fromgarin@yandex.ru
в любом удобном вам формате. Copyright © 2003-2008 KlubOK.net, Andrey Garin
телефон: +38 067 357 59 59, ICQ и Miranda: 75928817 |
