 |
ФОРУМ
| | ЧАВО (ЧАсто задаваемые Вопросы и Ответы) - KlubOK
|
[ Задайте вопрос ]
Данный раздел посвящен исключительно вопросам и ответам по работе с сайтом.
Вопросы, связанные с содержанием и уходом за животными пишите на форум.
Категория: Главная ->
| Вопрос | Интересно, а существунт ли сейчас интерес к организации внутрипроизврдственных экономических отношений, я имею в виду хозяйственный расчет 2по-рыночному\"? Есть ли примеры предприятий, котрые этим занимаются?
Что такое стрессоустойчивость?
Как измеряется стрессоустойчивость?
С какими показателями стрессоустойчивости нужно принимать работников на работу?
Как оценить топ менеджера на стрессоустойчивость
Добрый день, есть такая система качества как ТСКФ (Типовая Система Качества Франчайзи). Мне 19 лет, я работаю диспетчером и мне дали задание на полгода - внедрить ТСКФ! Я прочитала много литературы, пообщалась с людьми в форумах, все нормально. Но есть проблема с сотрудниками. Некоторые (большинство) не верят в ТСКФ, называют бредом. Происходят конфликтные ситуации. Начальник занят своими делами, постоянно говорит мне \"читай умные книжки и все нормально будет\", помощи от него никакой. Да и кто меня слушать станет, 19-летнию девочку. Как быть?
|
| Ответ | Интересно, а существунт ли сейчас интерес к организации внутрипроизврдственных экономических отношений, я имею в виду хозяйственный расчет 2по-рыночному\"? Есть ли примеры предприятий, котрые этим занимаются?
Это вопрос не в моей компетенции. Можно обратиться к моим коллегам-экономистам (Асоциация консультантов по экономике и управлению - АКЭУ, Президент Посадский А.П.)
http://www.akeu.ru/ - это сайт АКЭУ Вверх
| Что такое стрессоустойчивость?
Стрессоустойчивость – это способность противостоять стрессовым фактора. Вверх
| Как измеряется стрессоустойчивость?
Стрессоустойчивость измеряется количеством и качеством стрессов, которые человек может преодолеть без необратимых последствий для своей психики и здоровья. Вверх
| С какими показателями стрессоустойчивости нужно принимать работников на работу?
С теми, которые соответствуют конкретной деятельности. Вверх
| Как оценить топ менеджера на стрессоустойчивость
Пригласить его принять участие в тренинге на стрессоустойчивость Вверх
| Добрый день, есть такая система качества как ТСКФ (Типовая Система Качества Франчайзи). Мне 19 лет, я работаю диспетчером и мне дали задание на полгода - внедрить ТСКФ! Я прочитала много литературы, пообщалась с людьми в форумах, все нормально. Но есть проблема с сотрудниками. Некоторые (большинство) не верят в ТСКФ, называют бредом. Происходят конфликтные ситуации. Начальник занят своими делами, постоянно говорит мне \"читай умные книжки и все нормально будет\", помощи от него никакой. Да и кто меня слушать станет, 19-летнию девочку. Как быть?
Выделено 4 разные проблемы.
1. Проблема с сотрудниками, которые не верят в СТКФ – это не проблема. Не вера должна привлечь внимание к СТКФ, а реальные мероприятия, в результате которых сотрудники увидели бы изменения в лучшую сторону.
2. Наличие конфликтных ситуаций с вашим участием, говорит о том, что Вам надо научиться не создавать их в коммуникации, желая привлечь внимание к новым идеям.
3. Отсутствие помощи со стороны начальника. Это проблема взаимопонимания и коммуникации.
4. Неверная установка, что Вас не слушают потому, что Вам 19 лет. Вас не слушают по другой причине. Возраст здесь не при чем.
Резюме.
Вам нужно учиться. Программу обучения можете составить сами или с психологами, если они у вас есть в фирме.
С уважением, Любовь Цой Вверх
|
|
|
