Как сообщает Ольга Фисенко, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ», наиболее востребованы в банковской сфере на сегодняшний день специалисты по кредитам, по работе с клиентами, руководители филиалов и риск-менеджеры.

Предложение для соискателей на место специалиста по работе с клиентами – 30 000-45 000 рублей, начальника отдела – 70 000-100 000 рублей, вице-президента – от 100 000 до 150 000 рублей. Все специалисты и руководители (по клиентской работе) также получают процент от привлеченных средств, который выплачивается ежеквартально или по итогам года.

Банки понемногу увеличивают штат кредитных отделов. Согласно исследованию кадрового центра «ЮНИТИ», средняя зарплата специалиста по кредитам с декабря 2009 года выросла примерно на 5 000 рублей. В зависимости от величины банка сегодня она составляет от 25 000 до 40 000 рублей.

Как отмечает Ольга Фисенко, в последнее время все чаще крупные компании стали обращаться с заказами на поиск руководителей филиалов. Уровень оплаты, предлагаемый специалистам, – от 70 000 до 150 000 рублей. Требования в банках сегодня достаточно высокие: в том числе здесь в первую очередь обращают внимание на опыт работы. При этом перерыв в трудовом стаже более 6 месяцев воспринимают с настороженностью. Так что те специалисты, которые решили пересидеть кризис, сегодня сталкиваются с определенными проблемами при трудоустройстве.

Верхняя граница предложения для риск-менеджера в течение года не изменялась (70 000 рублей), в то время как нижняя опустилась с 50 000 до 40 000 рублей. Спрос на специалистов данной сферы активизировался еще в начале прошлого года, когда банки начали сталкиваться с проблемой невозвратов.

Пока, по данным кадрового центра «ЮНИТИ», зарплаты нагоняют докризисный уровень – не хватает 15-20%. Постепенно восстанавливаются объемы социальных льгот: например, в большинстве банков всем сотрудникам вернули услуги добровольного медицинского страхования. Однако бонусная система пока заморожена.