KlubOK :: специализированный ресурс по управлению качеством

Re: Уровни и качество сознания в управлении рисками и страховании.

В даній статті аналізується взаємозв’язок між рівнем, якостями свідомості та рівнем страхування. Тема статті є досить-таки актуальною, оскільки в Україні на сьогоднішній день рівень розвитку страхування залишається досить низьким, що пов’язано з недостатнім рівнем свідомості людей, організації та суспільства. У статті наведено досить цікаву ієрархію рівнів людської свідомості Девіда Хоуткінса. Дана модель зорієнтована на особистісний розвиток в одному особистісному векторі. Веретнов В.І. же розглядає її як процес взаємодії та відносин між складовими якісними елементами в нашій свідомості й із зовнішніми системами корпоративної, галузевої, державної свідомості та її впливу на страхування та управління ризиками. У статті досить цікаво представлена наша свідомість у вигляді шестикутника із такими сторонами, як духовна, емоційна, фізіологічна, інтелектуальна, соціальна та матеріальна свідомість. Я погоджуюсь з автором, що соціально-економічні, правові й інтелектуальні, психологічні аспекти нашого життя обумовлюють різноманітні ситуації ризикового характеру. Для управління ризиками із використанням страхування необхідний дар передбачення. Цей дар в повній мірі проявляється на рівнях свідомості - готовності й прийняття і вище. Особисто для мене особливо корисною, яку я зможу застосовувати в майбутній трудовій діяльності, є інформація про те, що на початковому етапі розвитку до прохождення точки беззбитковості, при незадовільних темпах росту охвату ринку акціонери, менеджмент й персонал перебуває на нищих рівнях свідомості , що може стати фактором розповсюдження домінуючого низького рівня свідомості, який призводить до банкрутства. Я погоджуюсь з автором, вважаючи його висновки актуальними і такими, які мають прикладнe значення, що рівень і якість свідомості особистості в страховій компанії, її менеджменті, персоналі, клієнтах та акціонерах, державі, є головним пріоритетом всієї діяльності по виконанню особистої, корпоративної, соціальної місії із відповідним набором цілей, на жаль, ще багатьма невизнанним, з іншого боку, є нематеріальним активом, ресурсом, вагомим фактором для перспектив підтримки життєздатності, забезпечення конкурентоздатності, та вдосконалення особистості, організації та суспільства. Дана стаття є досить цікавою, я багато корисного дізналась як саме в галузі страхування, так і зробила певні висновки щодо особистого розвитку та вдосконалення. Студентка 3 курсу ОЕФ КНЕУ Капішон К.О.

вернуться к тексту статьи