KlubOK :: специализированный ресурс по управлению качеством

Re: Стоит ли нанимать «варягов»

Я бы добавила еще некоторые моменты.

МИНУСЫ, при выдвижении на освобожденную вакансию из "своих".

1) «Замыленный» взгляд на проблемы в организации.
2) Круговая порука и установившиеся дружеские отношения, мешающие критическому взгляду на решение проблем в организации.
3) У части сотрудников возникает ревность и зависть к выдвиженцам, бывшим своим сослуживцам.

И ПЛЮСЫ при найме "варягов".

1). Для реализации инновационных проектов, требующих кардинального изменения структуры организации.
2) Для формирования конкурирующих норм в корпоративной культуре организации.

А в целом ПЛЮСОВ получается больше, чем МИНУСОВ, если руководитель ориентирован на назначение и выращивание топ-менеджеров, а также замещения вакансия из «своих».
В этом случае к приглашению "варягов" коллектив будет психологически готов.

вернуться к тексту статьи