ISO, менеджмент, консалтингдобавить в избранное
домой - первая страницапользователи сайтаRSSФОРУМСТАНДАРТЫГОСТ РСЛОВАРЬНАВИГАТОРКОНСУЛЬТАНТЫ
 
Логин : Пароль:   
       [регистрация] [напомнить пароль]

ФОРУМ
• Журнал ММК 
 21. Май 16:23 от VasilkovDV
• Анекдоты про СМК, аудиты и а... 
 17. Апр 06:51 от ZHukov
• Вакансия. Украина. Киев. 
 16. Мар 01:13 от tetervak
• Типы несоответствий и коррек... 
 21. Фев 19:03 от swan





Профессиональное обучение персонала организации - Аюдар Info

Страница для печати Отправьте статью другу: Профессиональное обучение персонала организации - Аюдар Info 

Профессиональное обучение сотрудников направлено на формирование у них специальных знаний, развитие необходимых умений и навыков, способствующих повышению производительности труда, на усовершенствование выполнения обязанностей.

см. также:
  • Тема: Пресс-релизы
  • Автор: garin




  • Профессиональное обучение сотрудников направлено на формирование у них специальных знаний, развитие необходимых умений и навыков, способствующих повышению производительности труда, на усовершенствование выполнения прямых функциональных обязанностей и осваивание новых видов работ.

     Профессиональное обучение должно происходить на всех предприятиях вне зависимости от сферы их деятельности и формы собственности — будь то казенные учреждения, коммерческие или некоммерческие организации.

    Ситуации, при которых возникает необходимость в проведении обучающих мероприятий, могут быть различными. В их числе: прием в штат компании новых сотрудников, перевод  на другие должности, зачисление в кадровый резерв, внедрение на предприятие нового технологического оборудования и прочие обстоятельства.

    Чтобы процесс обучения был эффективным, прежде всего необходимо выявить, какие именно знания необходимы персоналу в данный момент. Грамотное планирование и проведение процедуры также имеет большое значение. Сегодня для решения этих вопросов специалисты используют такие методы, как анализ задач и анализ исполнения.

    Анализ задач, стоящих перед сотрудником, необходим для определения уровня его профессиональной компетентности и качества выполнения им своих обязанностей. Допустим, если работник, ответственный за ведение отчетной документации, сталкивается с трудностями, осуществляя бухгалтерский учет, руководству нужно задуматься о получении им дополнительных знаний.

    К самым распространенным и результативным методам обучения на сегодняшний день следует отнести тренинги, семинары, коучинг (индивидуальные практические занятия непосредственно на рабочем месте), менторство(своеобразное «покровительство» над подопечным с развитием и обучением), ротации (перемещение персонала с одной должности на другую внутри компании).

    Выбор того или иного метода коммерческие, бюджетные, автономные организации и прочие учреждения осуществляют самостоятельно, руководствуясь при этом поставленными задачами и имеющимися в распоряжении ресурсами.

    Как показывают исследования, результативность занятий во многом зависит от того, насколько правильно была проведена подготовка, а также от профессионализма тренера и стремления к обучению самих сотрудников. Только при наличии этих трех факторов можно достичь необходимых результатов.

    «Аюдар Info»:
    Свидетельство о регистрации в качестве электронного периодического издания Эл № ФС77-39583 от 26 апреля 2010 г.
    Адрес редакции: 125124, г. Москва, 1-я ул. Ямского поля, д. 15
    Горячая линия: +7 (499) 921-02-35

    Добавил: garin on 17 Января, 2011 г. - 10:38 BT
    казенные учреждения
      

    менеджмент качества ( процессы | школа качества | нормирование | управление качеством | хассп)
    книги: стандарты | качество | ХАССП | маркетинг | торговля
    управленческий консалтинг ( планирование и контроль | конфликтменеджмент)
    новости и события: пресс-релизы | новые стандарты | новости партнеров | новости | архив новостей, статей
    новая торговля (автоматизация | магазиностроение | маркетинг и экономика)
    интернет-маркетинг (создание сайта | интернет - бизнес)
    финансы & страхование (страхование | бизнес-школа)
    обзоры и интервью: маркетинг | консалтинг | торговля | управление качеством )
    энциклопедия: это интересно | глоссарий | о семье | менеджмент семьи | каталог ресурсов


    [реклама на сайте]

    Мы разрешаем использовать, цитировать, копировать, транслировать и переводить любые наши материалы в сети Интернет
    при условии установки прямой ссылки на этот конкретный материал на сайте KlubOK.net

    Для того чтобы опубликовать свой материал (статью, книгу и т.д.),
    вам достаточно направить его по адресу klubok@klubok.net
    в любом удобном вам формате.
    Copyright © 2003-2017 KlubOK.net, Андрей Гарин


    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика