Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, провели исследование изменения зарплат за период 2007 - 2008 гг. Результаты показали рост доходов московских специалистов на 12 - 15% при инфляции в 11,9%.
По словам экспертов, первопричина такого роста – дефицит квалифицированного персонала. Компании нуждаются как в топ-менеджерах, так и в линейных работниках. На фоне этой ситуации соискатели часто завышают ожидаемую сумму дохода на 10-20% и большинство компаний готовы пойти на их условия.
Специалисты «ЮНИТИ» также отмечают увеличение предложения по заработной плате от работодателей наиболее активно развивающихся рынков. Среди них - инвестиционные банки; нефтегазовые, промышленные, телекоммуникационные, строительные, страховые компании; ритейл. Наибольший рост – 14% - отмечается для позиций руководителей отделов.
«В ближайший год-два мы ожидаем продолжения роста заработных плат. И соискатели уже знают, что смена места работы при наличии должного опыта и квалификации позволит им увеличить доход в два-три раза. Причем российские работодатели готовы предлагать гораздо большую сумму, чем их иностранные коллеги», - говорит Ольга Лапушкина, старший партнер департамента «Финанс» кадрового центра «ЮНИТИ».
Мы разрешаем использовать, цитировать, копировать, транслировать и переводить любые наши материалы в сети Интернет при условии установки прямой ссылки на этот конкретный материал на сайте KlubOK.net
Для того чтобы опубликовать свой материал (статью, книгу и т.д.), вам достаточно направить его по адресу fromgarin@yandex.ru в любом удобном вам формате.
