ISO, менеджмент, консалтингдобавить в избранное
домой - первая страницапользователи сайтаRSSФОРУМСТАНДАРТЫГОСТ РСЛОВАРЬНАВИГАТОРКОНСУЛЬТАНТЫ
 
Логин : Пароль:   
       [регистрация] [напомнить пароль]

ФОРУМ
• Re: Бизнес-процессы 
 20. Янв 14:27 от TrenihinaOS
• ХАССП / HACCP / FSSC 22000... 
 19. Янв 15:01 от LinkeLI
• Типы несоответствий и коррек... 
 18. Янв 16:14 от LinkeLI
• ИСО 9001 
 30. Дек 14:58 от LinkeLI





DariPodarki.ru считает необходимым разрабатывать новые схемы мотивации персонала

Страница для печати Отправьте статью другу: DariPodarki.ru считает необходимым разрабатывать новые схемы мотивации персонала 

В октябре в Москве прошла очередная, четвертая по счету, встреча специалистов кадровых служб столичных организаций на тему "Мотивация персонала и поиск сотрудников", организаторами которой выступили интернет-магазин Дари подарки. ру, проект компании Softline, и Издательский дом "РДВ-Медиа".

см. также:
  • Тема: Пресс-релизы
  • Автор: guest




  • В мероприятии приняли участие более 100 специалистов кадровых служб, руководителей и директоров компаний, которые представляли самые различные отрасли. Так, например, самыми многочисленными были сегменты HR-ов, работающих в сферах торговли (20% от общего числа участников), строительства (11%), ресторанного бизнеса (10%), информационных технологий (10%).

    Встреча состояла из двух сессий: в первой были сгруппированы доклады по мотивации и инструментам, во второй – по эффективному поиску сотрудников.

    Доклад Татьяны Свешниковой, директора по маркетингу интернет-магазина Дари подарки.ру, был посвящен инструменту для косвенного материального стимулирования – подарочным сертификатам. Основной акцент был сделан на новые схемы мотивации сотрудников в условиях финансового кризиса, когда компании вынуждены урезать прямые выплаты.

    Алексей Рыжков, руководитель интернет-магазина, поделился информацией об инновациях, активно практикуемых в интернет-магазине. Отдельный блок, который вызвал особый интерес у аудитории, был посвящен новой форме работы с организациями – абонентскому обслуживанию компаний. Участникам мероприятия было рассказано о нововведении магазина - корпоративном подарочном сертификате, который позволит организациям заказывать собственные презенты, выполненные в фирменном стиле своей организации. Алексей Рыжков презентовал первый номер каталога, на страницах которого был представлен ассортимент популярных подарков интернет-магазина.

    Кроме того, более подробно о сертификатах рассказали – Алексей Шалин (сеть магазинов «МИР»), Анна Лысикова (центр красоты и релаксации «FIRST SPA») и Ольга Кучина (компания XpresSAGE). Появление последнего выступающего было встречено аудиторией достаточно бурно, поскольку еще при регистрации представители компании XpresSAGE устроили в фойе конференц-зала импровизированную демонстрацию «офисного» wellness(а) в действии.

    На встрече была освещена и достаточно популярная в последнее время тема о применении технологии дистанционного обучения в работе HR-специалиста. Мария Егорова (Учебный центр Softline) рассказала о возможностях корпоративного обучения и перспективности он-лайн тренингов и семинаров.

    Особо стоит отметить доклад Анны Зубаревой (компания АРПИКОМ), которая поделилась с аудиторией способами расчета KPI на конкретных примерах. Несмотря на то, что г-жа Зубарева рассказывала о системе сбалансированных показателей, которая применяется в компании для таких специфических профессий, как управляющий ресторана, су-шеф, кассир, официант, HR-специалисты слушали ее с неподдельным интересом и живо интересовались проделанной работой как непосредственно после доклада, так и в перерыве между сессиями.

    Во второй сессии, в рамках которой собравшиеся определяли наиболее эффективные пути поиска новых сотрудников, выступили представители «РДВ-Медиа»: Михаил Акимов (проект Работа.ру), Любовь Чернышева (издание «Работа для Вас»), Александр Ершов (издание «Элитный персонал»). Резюмируя доклады, участники встречи отметили, что наиболее перспективными источниками профессиональных кадров по-прежнему являются специализированные сайты и печатные СМИ.

    Мероприятие завершилось лотереей подарков.

    Таким образом, организаторы не только удержали внимание аудитории до последнего доклада, но и подытожили встречу, продемонстрировав один из инструментов системы мотивации: премирование подарочными сертификатами -в действии.

    Исходя из статистических данных, полученных организаторами после анализа заполненных участниками анкет, 88% HR-специалистов хотели бы участвовать в будущих встречах, что говорит об актуальности подобных мероприятий в такой непростой для кадровых специалистов период.Добавил: guest on 21 Октября, 2008 г. - 15:45 BT
    мотивация персонала
      

    менеджмент качества ( процессы | школа качества | нормирование | управление качеством | хассп)
    книги: стандарты | качество | ХАССП | маркетинг | торговля
    управленческий консалтинг ( планирование и контроль | конфликтменеджмент)
    новости и события: пресс-релизы | новые стандарты | новости партнеров | новости | архив новостей, статей
    новая торговля (автоматизация | магазиностроение | маркетинг и экономика)
    интернет-маркетинг (создание сайта | интернет - бизнес)
    финансы & страхование (страхование | бизнес-школа)
    обзоры и интервью: маркетинг | консалтинг | торговля | управление качеством )
    энциклопедия: это интересно | глоссарий | о семье | менеджмент семьи | каталог ресурсов


    [реклама на сайте]

    Мы разрешаем использовать, цитировать, копировать, транслировать и переводить любые наши материалы в сети Интернет
    при условии установки прямой ссылки на этот конкретный материал на сайте KlubOK.net

    Для того чтобы опубликовать свой материал (статью, книгу и т.д.),
    вам достаточно направить его по адресу klubok@klubok.net
    в любом удобном вам формате.
    Copyright © 2003-2016 KlubOK.net, Андрей Гарин


    Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика