ISO, менеджмент, консалтинг, маркетинг. - материалы об управлении и маркетинге
домой - первая страницаконтактная информацияпользователи сайтаподписка на новости и статьи в RSSсловарь терминовПРАКТИКАФОРУМЫскачать ISO, ГОСТссылкидобавить 
Логин : Пароль:  
       [регистрация] [напомнить пароль]

ФОРУМ
• Необходим ДСТУ 1.1... (82)
 09. Янв 12:28 от LysovAA
• Помогите, пожалуйс... (31)
 08. Янв 11:02 от KhodnevichEA
• орган по сертифика... (90)
 30. Дек 15:56 от SHichkovNA
• Дефекты продукции (12)
 29. Дек 09:02 от denews
• Экперимент (1)
 25. Дек 11:38 от tetervak



место для друзей проекта
 


Искать


Практический курс для директора по развитию и стратегическому планированию

Sunday, 02 September 2007 Весь день

  • выбрать статьи по теме:
  • Цель семинара: предоставить слушателям знание комплексной методики стратегического, бюджетного и оперативного планирования, практические навыки по составлению и консолидации «в одном пакете» стратегических карт, бизнес-планов, бюджетов и оперативных планов, а также инструменты для решения задач планирования и бюджетирования на всех горизонтах планирования.
    Все перечисленные методы и технологии разбираются в режиме практических заданий, на примерах из практики автора или участников. В процессе занятий проводится анализ передового опыта (кейсы).

    Программа семинара:

    I. КАК НАЙТИ И ПРИМЕНИТЬ ЭФФЕКТИВНУЮ СТРАТЕГИЮ?

    1. Определение и эффективные типы стратегии
    • Пять "П" стратегии
    • Стратегия как уникальная рыночная позиция и цепочка создания ценности.
    • Новый механизм создания стоимости и расширенное определение стратегии.
    • Типы стратегии: лидерство продукта, лучшая общая цена, полное клиентское решение, система замкнутости и инновация ценности ("голубой океан").

    2. Методика Сбалансированной системы показателей (ССП)
    • Стратегическая карта.
    • Ключевые показатели результативности (KPIs).
    • Основа стратегического управления: декомпозиция и каскадирование, постановка задач и разработка стратегических инициатив, стратегическое распределение ресурсов (стратегический бюджет).
    • Коммуникации и мотивация.
    • Примеры ССП из российской практики (системный интегратор, аудиторско-консалтинговая компания, торгово-дистрибьюторская компания, риэлторско-строительная компания, производственное предприятие).

    II. КАК ОРГАНИЗОВАТЬ СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ НА ОСНОВЕ СИСТЕМЫ СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ССП)?

    1. Цикл стратегического планирования
    • "Процедура снижения" от стратегии к бюджету.
    • Подготовка стратегического плана.
    • Разработка набора стратегических инициатив.
    • Стратегический бюджет и его включение в общий бюджет.
    • От отчета об исполнении бюджета - к стратегической карте.
    • Практическое занятие.

    2. Офис стратегического менеджмента
    • Разработка и ведение карт показателей.
    • Координация стратегии в организации.
    • Пересмотр стратегии.
    • Разработка стратегии.
    • Ознакомление сотрудников со стратегией.
    • Управление стратегическими инициативами.
    • Взаимодействие со специализированными службами.
    • Стратегический график.
    • Штат ОСМ.

    III. КАК СДЕЛАТЬ КОМПАНИЮ СТРАТЕГИЧЕСКИ УСПЕШНОЙ?

    1. Инициативы финансовой составляющей
    • Внедрить технологию "догоняющего планирования".
    • Ввести учет затрат по функциям.
    • Снизить стоимость кредитов.
    • Повысить эффективность новых инвестиций.

    2. Инициативы клиентской составляющей
    • Внедрить технологию ведения клиента.
    • Внедрить технологию сопровождения клиента.
    • Сформировать план развития товаров и услуг.
    • Разработать корпоративный стандарт обслуживания.
    • Разработать план развития бренда.

    3. Инициативы составляющей процессов
    • Провести системную оптимизацию бизнес-процессов.
    • Внедрить принципы проектного управления.
    • Составить целевой дистрибьюторский договор.
    • Управлять портфелем исследований и разработок.
    • Использовать технологию поиска ключевых факторов успеха.
    • Создать стратегический альянс.

    4. Инициативы составляющей развития
    • Определить группу стратегических профессий.
    • Составить профили компетенций.
    • Создать портфель информационного капитала.
    • Сформировать и развить группу лидеров.

    Регламент проведения: продолжительность курса 5 дней по 8 часов.

    Автор семинара:

    Кандалинцев Виталий Геннадьевич - независимый консультант. Кандидат экономических наук, специалист по стратегическому управлению. Работал консультантом аудиторско-консалтинговой группы "Развитие бизнес-систем", руководителем проекта в консалтинговой компании "Виамэкс Консалтинг". Автор книг "Бизнес-план промышленной компании", "Сбалансированное управление предприятием" и ряда статей в деловых изданиях.


    Место:
    Учебный Центр SRC
    ул. Б.Новодмитровская, д.14, стр.2
    Москва

    Контактная информация:
    748-03-11
    info@src-master.ru
    http://www.src-master.ru/seminar/detail.php?SID=1168&from=klubok
    Стоимость: 32300 руб.







    [о проекте] [авторы публикаций] [список пользователей] [РАССЫЛКИ] [реклама на сайте] [создание сайта] [контакты]

    Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100
    Мы разрешаем использовать, цитировать, копировать, транслировать и переводить любые наши материалы в сети Интернет
    при условии установки прямой ссылки на этот конкретный материал на сайте KlubOK.net

    Для того чтобы опубликовать свой материал (статью, книгу и т.д.),
    вам достаточно направить его по адресу fromgarin@yandex.ru
    в любом удобном вам формате.
    Copyright © 2003-2008 KlubOK.net, Andrey Garin
    телефон: +38 067 357 59 59, ICQ и Miranda: 75928817