Ищу работу\Специалист СМК, Бизнес-процессов, Алматы :: KlubOK.net

Аманкелдиева Эльмира
Дата рождения: 25.05.1984г.
Национальность/Семейное положение: казашка/не замужем
Место рождения: г.Тараз
Место прописки: г.Алматы, Медеуский р-н, ул.Луганского, 56/11
Тел.: 8 777 170 01 30, 230-66-29 дом.
e-mail: kaplia_ka@mail.ru

Претендую на должность
Директор по качеству
Менеджер по качеству (СМК, ISO)

Цели
Быть членом отличной команды, цели которой не противоречат самосовершенствованию личности во благо компаний.
Изменение формального подхода к улучшению управления, в сторону реальных действий.
Пройти обучение и получить сертификат «Ведущего аудитора ISO 9001» с регистрацией в IRCA, в международном органе с аккредитацией IAF.
Набрать опыт проведения внешних аудитов с экспертами – аудиторами.
Пройти обучение по MBA.
Знать английский язык
Быть Директором по качеству

Опыт работы
2008г. - по настоящий момент АО «VITA» - производственный холдинг (продукты: соевые, масло-жировые, сахарные, молочные), сертифицирована по ISO 9001: 2001 – 4 года, член программы «30 корпоративных лидеров Казахстана».
- Ведущий менеджер ISO, внутренний аудитор – улучшение системы, успешная ре - сертификация, внедрение автоматизаций СМК, проведение тренингов/семинаров.

2008-2005гг. ТОО «ТаМаК» - производство макаронных изделий ТМ «Арзу», «Salangani», сертифицирована по ISO 9001: 2001 – 3 года, обладатели 2 места рег.конкурса «Алтын сапа»
- Начальник отдела СМК, главный бухгалтер, внутренний аудитор (совмещение должностей) – внедрение СМК, успешная сертификация, описание процессов.
- Начальник производства
- Бухгалтер

2005-2004гг. филиал ТОО «Меркурий» - реализация нефтепродуктов
- Главный бухгалтер филиала

2004г. ТОО «Санал-Дом Бухгалетра» - аутсорсинг бух.учета, налоговой отчетности
- Бухгалтер-специалист

2004-2003гг. филиал ТОО «Нар-Ойл» - реализация нефтепродуктов
- Бухгалтер

2003-2002гг. ТОО «Токшылык» - дистрибьютор ТМ «Сеймар»
- Бухгалтер-материалист
Образование
2005-2002гг. Университет «Аулие-Ата»
Специальность: Экономист – менеджер. Закончила с отличием

2002-1999гг. Жамбылский политехнический колледж
Специальность: Экономист – бухгалтер. Диплом особого образца

Дополнительное образование
Сертификат участия в 3 –ем Международном форуме менеджеров качества 2008г. Форум TQM Kaz -2008
Сертификат присвоения квалификации «Внутренний аудитор» СМК
Сертификат «Внедрение СМК в соответствии с требованиями МС ИСО 9000:2000»
Сертификат «Основы теории и практики применения МСФО»

Знания
MS Office, Visio, Internet, PowerPoint, 1С – Предприятие 7.7/8.1, банк-офис, СГДС. Изучаю английский. Самостоятельно изучаю ИСОратник, Business Studio 2.0, MS Project

Личные качества
Постоянный поиск и применение лучшего, инициативность, гибкий подход к управлению и работой с людьми, отношение к работе - как к своему делу.

AmankeldievaEK писал(а):

...
Цели
Быть членом отличной команды, цели которой не противоречат самосовершенствованию личности во благо компаний.
Изменение формального подхода к улучшению управления, в сторону реальных действий.
Пройти обучение и получить сертификат «Ведущего аудитора ISO 9001» с регистрацией в IRCA, в международном органе с аккредитацией IAF.
Набрать опыт проведения внешних аудитов с экспертами – аудиторами.
Пройти обучение по MBA.
...

Эльмира, по личному опыту работодателя рекомендую не писать такое в резюме. Ибо появляется впечатление, что потенциального работодателя вы рассматриваете как площадку для личного самообразования. Такой подход может привести к "автоматической" отправке резюме в корзину до очного собеседования.
У вас есть серьезный плюс - экономическое образование, это действительно серьезная подпорка для внедрения работоспособной системы менеджмента - упирайте на этот факт.

Спасибо,
благадарю за совет, но цели я писала для того, чтобы потенциальные работадатели видели, куда я стремлюсь и чего я хочу. Обычно в хороших компаниях обязательно запланированный мероприятия по повышению квалификации или саморазвитию. И я не стану ущербом для их бюджета.
Люди так не привыкли считать, что человек может заниматься в двух и более направлении одновременно, и осуществлять это по-проектно. Работадатели сами жалуются на то, что человек сев один раз за стол уже большей ОДНОЙ (СВОЕЙ) функциональной обязанности ничего не делает. И все же пока не принимает таких, которые открыто заявляют, что протирать штаны 8 часов не будет, а будет работать на результат.