| ФОРУМ
| |
Автор |
Сообщение |
|
http://www.klubok.net/index.php?name=PNphpBB2&file=viewtopic&p=7445#7445 09 Июль, 2010 г. - 10:26
|
|
ученик
Откуда : Казахстан, Актау
|
Здравствуйте! Прошу оказать помощь. одно из требований системы "20 ключей" наличие системы внесения предложении работниками. Может есть у кого нить наработки в этом направлении. Хотелось бы связать эту систему с системой мотивации персонала
Спасибо за внимание.
| |
|
|
|
http://www.klubok.net/index.php?name=PNphpBB2&file=viewtopic&p=7447#7447 12 Июль, 2010 г. - 09:36
|
|
консультант [качество]
Откуда : Узбекистан, Ташкент
|
У вас ведь уже есть действующая система обмена информацией согласно 5.5.3 ISO 9001? Чем она плоха?
| |
|
|
|
http://www.klubok.net/index.php?name=PNphpBB2&file=viewtopic&p=7699#7699 27 Окт, 2010 г. - 14:43
|
|
академик
Откуда : Россия, Самара
|
Наверное уже поздновато (только увидела сообщение)... Но все-таки, у нас это называлось "системой предложений" Любое предложение сотрудники фиксировали на бланках (там просто: фамилия, суть, как было, что должно стать и как это осуществить...) Но для того , чтобы система работала пришлось сделать "добровольно-принудительный подсчет." То есть, каждый месяц, или каждую неделю каждый отдел должен был подать Х предложений. Из всех выбирались самые достойные (с помощью анализа) и внедрялись. По результатам квартала выбирались "победители". Обычно, учитывая "стоимость предложения". всех активистов награждали и работаем дальше.
| |
|
|
|
|
|