Добавил: vveretnov on, 10 Мая 2007 г. Бывало ли в вашей жизни такое, что люди, находясь на работе, были занятыми всем, что только не есть, только не своей работой. Чаще всего в таких случаях они становятся тяжким финансовым бременем для своих организаций, иногда их увольняют. Когда это происходит часто, то уволенные называют как основную причину не совпадение представлений руководителя с нашими убеждениями, другими словами существующая система мотивации на предприятии не работает.
Добавил: odynets on, 27 Марта 2007 г. Проектная деятельность прозрачна и предсказуема, ее результаты контролируемы, измеримы. Это упрощает разработку системы мотивации...
Добавил: odynets on, 27 Февраля 2007 г. Чтобы выявить риски и разработать меры реагирования при реализации отдельных проектов, строительная компания четко определила роли каждого сотрудника и принципы взаимодействия между ними.
Добавил: odynets on, 26 Апреля 2006 г. Чтобы выявить риски и разработать меры реагирования при реализации отдельных проектов, строительная компания четко определила роли каждого сотрудника и принципы взаимодействия между ними.
Добавил: koma on, 07 Февраля 2006 г. О тренингах и их эффективности сейчас пишут все, кому не лень. Тема эта достаточна популярна, тем более, что тренинги предлагаются по любому поводу. Приведу несколько примеров, которые показывают абсурдность ''новой панацеи''.
Добавил: vveretnov on, 03 Февраля 2006 г. Основная цель, поставленная автором в этой статье, сводится к тому, чтобы попытаться понять систему или может быть механизм, т.е. как это работает, в котором взаимодействия влияют и определяют результат.
Добавил: mbalyuk on, 19 Января 2006 г. Едва ли существует руководитель или владелец компании, который не мечтал бы, чтобы в его организации были созданы такие условия, при которых "работа работается", сотрудники воспринимают дела бизнеса как свои личные, продажи постоянно растут, эффективность повышается, стоимость компании увеличивается…
Добавил: vveretnov on, 12 Декабря 2005 г. Считается, что присутствие непрофильных активов или другими словами рассеяние внимания и энергии, ресурсов, компетенций и рисков по разным направлениям деятельности пагубно сказывается на бизнесе. Поэтому большинство холдингов, крупных компаний прибегают к отделению и передаче не основных направлений деятельности внешнему поставщику. В то же время нельзя не заметить тенденцию к концентрации под одной организационной структурой разных направлений деятельности, при этом иногда даже не связанной не отраслевым, не территориальным критерием.
Добавил: Rita on, 08 Декабря 2005 г. Итак, в стране опять что-то происходит с банками, опять шум, рубль пошел слегка вниз. Достаточно типичная реакция среднего бизнеса: «Что делать? Куда бежать? Кого слушать?» Это напоминает появление крупной щуки в тихой заводи.
Добавил: Rita on, 22 Ноября 2005 г. Мини план содержания: 1 Три типа людей. 2 Персонал должен производить продукт, который соответствует его должности. 3 Типичная ситуация - вопрос: чем вы заняты? 4 Бенджамин Франклин еще 200 лет назад писал о "деятелях". 5 И совершенно противоположный пример. 6 Сделайте такое простое действие и это сильно облегчит Вашу жизнь.
Добавил: Rita on, 14 Ноября 2005 г. Согласно недавно проведенным опросам, в американских компаниях среднее число оплаченных дней обучения персонала достигло 40 дней в год. Сюда включены и корпоративные тренинги, и занятия на семинарах, курсах и т.д.
Добавил: Инна on, 07 Ноября 2005 г. В настоящее время в России практически одновременно происходит широкое распространение двух, на первый взгляд, не связанных между собой профессиональных направления – коучинг и управление проектами. Что такое коучинг? Доклад Д. Димитриева на 17-м Всемирном конгрессе по управлению проектами
Добавил: Rita on, 02 Ноября 2005 г. Попробуйте ответить себе на следующие вопросы: Какие данные Вы собираете и анализируете для принятия решений? Бывает ли так, что Вам не хватает данных для принятия решений? Если это так, то Вам будет очень полезно сегодняшнее письмо.
Добавил: mbalyuk on, 29 Сентября 2005 г. Я едва ли смогу снискать лавры прорицателя, если скажу, что почти каждый (или, как минимум, каждый второй) руководитель озабочен вопросом: где взять деньги на дальнейшее развитие?
Добавил: vveretnov on, 06 Сентября 2005 г. Бывало ли такое в вашей организации, что люди вроде бы присутствуют на рабочем месте, но мысли их где-то далеко. Наверно в вашей нет. Но у конкурентов, а это согласитесь любопытно, такое случается.
Добавил: mbalyuk on, 02 Сентября 2005 г. Несмотря на то, что на сегодняшний день в нашей стране работают сотни компаний, называющих себя «консалтинговыми», для многих людей консалтинг продолжает оставаться «вещью в себе»», которая существует как бы в параллельном мире и живет по своим, одной ей ведомым законам.
Добавил: odynets on, 17 Июня 2005 г. В статье рассказывается, как оптимизировать работу компании путем постановки корпоративной системы управления проектами, о предоставляемых выгодах, и о требованиях, предъявляемых к участникам проекта.
Мы разрешаем использовать, цитировать, копировать, транслировать и переводить любые наши материалы в сети Интернет при условии установки прямой ссылки на этот конкретный материал на сайте KlubOK.net
Для того чтобы опубликовать свой материал (статью, книгу и т.д.), вам достаточно направить его по адресу fromgarin@yandex.ru в любом удобном вам формате.
