Добавил: serov on, 25 Марта 2004 г. Популярность тренингов и семинаров по разнообразным темам еще не прошла, однако сейчас руководители уже не просто тянутся к громким многообещающим названиям и темам, они хотят получить реальный эффект от деятельности консультантов.
Добавил: anna_ivanova on, 23 Марта 2004 г. Статья посвящена достаточно новому в нашей стране управленческому методу - коучингу. Авторы предлагают свои ответы на вопрос о том, что представляет собой коучинг как стиль менеджмента.
Добавил: vveretnov on, 17 Марта 2004 г. Методологічні аспекти стратегії розвитку страхової компанії або фінансова ефективність інформаційніх систем та технології аутсорсингу у керуванні знаннями, змінами, якістю, організаційним розвитком, їх застосування у конкурентоздатній стратегії та методах ведення бізнесу страхової компанії.
Добавил: guest on, 09 Марта 2004 г. Использование руководством организаций концепции проактивного управления в режиме реального времени - это залог выживания их предприятия сегодня, когда "бизнес со скоростью мысли" перестал быть привилегией единичных компаний.
Добавил: tsoi on, 02 Марта 2004 г. Современное российское общество вступило в эпоху глобализации, которая охватила все сферы жизнедеятельности. Государство постепенно утрачивает свое функциональное назначение быть инструментов насилия ради сохранения национальной идентичности и постепенно превращается в средство коммуникативно-сетевой организации.
Добавил: serov on, 11 Февраля 2004 г. Переговорный процесс – это таинство, к которому тщательно готовятся, стараясь учесть любые мелочи, неожиданности и непредвиденные обстоятельства.
Добавил: tsoi on, 12 Января 2004 г. Живой тканью социальной жизни является деятельность самопроизводства и самотрансформации, через вложение инвестиций, имеющих широкий смысл, а не чисто экономический.
Добавил: guest on, 06 Января 2004 г. В статье рассматриваются основные этапы формирования программы управления рисками - идентификация рисков, расчет максимально возможного ущерба, выработка защитных мер.
Добавил: vveretnov on, 17 Декабря 2003 г. В этой статье автор делает попытку исследовать процессы совершенствования, которые можно определить как путь проходящий менеджментом от точки А, через точку Б, к точке С, другими словами от управления изменениями через конкурентоспособную стратегию к организационному развитию.
Добавил: serov on, 20 Ноября 2003 г. Как осенний снег, как зимний дождь неожиданно хлынули на нас многочисленные предложения о разнообразных тренингах и семинарах. Десятками они ежедневно приходят на электронный адрес, сотнями публикуются в газетах и журналах. Бум тренингово-семинарской активности наступил. Пришла пора выбирать, чтобы не отстать от прогресса.
Добавил: evsobol on, 17 Ноября 2003 г. Сегодня психологическое тестирование стало массовым и модным явлением. Тестируются все: дети и взрослые, преподаватели и домохозяйки, управленцы и подчиненные. Сами или с помощью специалистов. Зачем? Знают ли это сами тестируемые? Представляют ли себе свои задачи тестирующие? Что делают последние с полученными результатами? Не подменяют ли порой они собой фискальные и иные органы, служа неистребимой идее доносительства?
Добавил: tsoi on, 14 Ноября 2003 г. Есть особый слой в обществе (примерно, от 15 до 20%), который всегда рвется вперед, в завтрашний день. Их не устраивает сегодняшнее состояние. Необходимо отметить, что именно они наименее защищены и уязвимы.
Добавил: vveretnov on, 30 Октября 2003 г. В данной статье автором делается попытка исследовать возможности применения стратегического управленческого учета в компаниях оказывающих услуги по софтверному аутсорсингу.
Добавил: tsoi on, 23 Октября 2003 г. Статья написана в 1993 г. в процессе поиска методов работы с ложным конфликтом. Приходилось втягивать клиентов в интеллектуальную игру, для снятия некоторой драматичности ситуации. Впервые за двадцать лет после этого эксперимента клиент не обжегся кофе, не поругался с мамой и пришел на работу в бодром и энергичном состоянии.
Добавил: vveretnov on, 20 Октября 2003 г. Эта статья задумывалась автором, как исследование с позиции экономиста, социолога, футуролога. Представьте себе два мира, а может быть и две вселенных, ведь кто-то из мудрых говорил, что внутренний мир человека похож на вселенную. Время, в котором происходит исследование это начало 21 века, а место - Восточная Европа. Цель исследования - осмысление текущего состояния развития этих двух миров и прогноз их перспектив.
Добавил: tsoi on, 14 Октября 2003 г. Если обыденное сознание строит свои отношения с миром, в большей степени исходя из индивидуальных и общественных стереотипов, то консультант, обязан приложить максимум интеллектуальных усилий, чтобы обнаружить эти стереотипы, развенчать их ограниченность и выяснить, с чем действительно он имеет дело. Профессиональные стереотипы консультантов хорошо проявились в эксперименте.
Добавил: vveretnov on, 13 Октября 2003 г. Выходным резюме данной статьи можно поставить попытку оценки Украинского рынка тиссью и его готовности к преобразованию и реформированию моделей и образов мышления с помощью управленческих консультантов.
Добавил: guest on, 08 Октября 2003 г. Потребность в принципиально новом решении сложных нестандартных проблем организации требует создания определенных условий для их выработки. Инновационное консультирование позволяет решать эти проблемы.
Добавил: MKonovalenko on, 29 Сентября 2003 г. Сколько лет существует человечество, наверное, столько же существует и обман. О нем писали древние философы, о нем написано в Библии… Жизнь развивается, идет вперед, а обманы все так же сопровождают нашу жизнь, внося в нее массу неприятностей: ведь это очень неприятно ощущать себя обманутым человеком.
Добавил: dm_reout on, 22 Сентября 2003 г. На рынке интеллектуального обеспечения предпринимательской деятельности наряду с тренингами [1] и классическим управленческим консультированием (включающим диагностику, анализ, планирование и внедрение изменений) все чаще востребуются различные формы организации совместной работы держателя соответствующего "ноу хау" и команды заказчика.
Добавил: pashkova on, 16 Сентября 2003 г. Опыт оказался впечатляющим и поучительным. Во всяком случае - для меня. Изначально для психологического тренинга был намечен достаточно обычный набор упражнений для тренировки таких качеств, как экспрессивность, креативность, умение выражать свои мысли на невербальном уровне, умение встать в позицию другого человека, а также для расширения поведенческого репертуара. Упражнения несложные и веселые. Они удачно были восприняты в других группах. Здесь же их забойкотировали.
- управление качеством
