Послабление карантина: готовы ли украинцы возвращаться в офисы

Недавно Сундар Пичаи, глава компании Alphabet, в состав которой входит Google, уведомил сотрудников о том, что они будут работать из дома до конца года. При этом офисы планируют открыться в июне-июле. Аналогичное заявление сделал Facebook. А Джек Дорси, CEO Twitter, и вовсе объявил сотрудникам, что они могут не возвращаться в офисы даже после завершения пандемии и продолжать работать удаленно.

А как обстоят дела в украинских компаниях? Готовы ли сотрудники возвращаться на свои рабочии места или дистанционная работа уже стала привычным явлением? Согласно исследованию, которое провел экспертно-аналитический центр grc.ua, более трети (37%) участников опроса оценили преимущества удаленной работы и хотели бы работать так и в дальнейшем. Почти каждый пятый (21%) респондент считает: опасность вируса еще не прошла, поэтому отменять удаленный формат еще рано. Чуть меньше (19%) участников наоборот не смогли привыкнуть к работе на дому и предпочитают скорее вернуться в офисы. Еще 15% опрошенных декларируют готовность к возврату, однако при условии, если работодатель предпримет дополнительные шаги для защиты здоровья сотрудников. В варианте «Другое» (9% всех ответов) чаще всего фигурируют пожелание иметь гибкий график и миксовать надомную и офисную работу.

О том, что гибкий график работы является оптимальным или желаемым в нынешних условиях, отметили респонденты и отвечая на вопрос о том, какие именно дополнительные шаги должны сейчас предпринять работодатели. Такой вариант выбрали 62% опрошенных. Еще почти половина респондентов (48%) считают, что, несмотря на ослабление карантина, работодатели должны предоставить возможность работать удаленно к окончательной стабилизации ситуации. 43% опрошенных считают, что в компаниях должны быть усилены санитарно-гигиенические нормы, а 38% — что работодатели должны обеспечить корпоративный трансфер, помогая тем самым сотрудникам избегать скоплений людей. О желании иметь страховку заявили 36% респондентов, еще почти каждый пятый (21%) считает, что бизнес должен выделять дополнительный бюджет на оздоровление сотрудников. Лишь 2% опрошенных полагают, что никаких дополнительных шагов работодатели предпринимать не должны.

Ранее исследователи опровергли популярный миф о неэффективности работы из дома. Удаленные сотрудники лучше вовлечены в рабочий процесс, чем их коллеги в офисе — они предпринимают на 23% больше действий, связанных с рабочими обязанностями.

Источник